НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Подробности

Опубликовано: 08.02.2023 16:35

Просмотров: 44

С 1 января 2023 года о приеме и увольнении работников нужно сообщать в Социальный фонд России по новой единой форме. Срок подачи сообщения – не позднее рабочего дня, следующего за днем приема или увольнения.

Также с 1 января 2023 года работодатель обязан сообщать о заключении либо прекращении с гражданином договора гражданско-правового характера в Социальный фонд России. Срок – не позднее рабочего дня после заключения либо расторжения договора. Требование касается договоров, на вознаграждения по которым начисляют страховые взносы в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

Кроме того, с 1 января 2023 года введены новые бланки трудовых книжек и новые правила оформления вкладыша в трудовую книжку.

Старший помощник Сальского городского прокурора

младший советник юстиции

Хомкова К.Э.

• Назад
• Вперёд